Page 12 - knowledge management

สิ่งดี ๆ ที่ใกลตัว มักมองไมเห็น คิดไมได จึงอยากจะเลาใหฟง

ถึงลักษณะที่ดี ๆ ของกระทรวงฯ ที่ทำใหเกิดวัฒนธรรม
ในการทำงานที่ดี (1) กระทรวงการตางประเทศ ถือวา
เปนกระทรวงที่มีขนาดเล็กมากอาจจะเล็กที่สุดในระบบ

ขาราชการไทย สมัยผมเปน ผอ. กองการเจาหนาที่
เมื่อเกือบ 30 ปที่แลวมีจำนวนขาราชการ 1,407 คน

แตตอนนี้ก็อาจจะมี 1,700 คน ซึ่งเพิ่มมาแค 300 คน
ยังถือวาเปนองคกรที่เล็กมาก สามารถจัดการไดงายและ
สามารถเกื้อกูลดูแลซึ่งกันและกันได เปนสังคมที่เอื้ออาทร

เอกอัครราชทูต ณ กรุงปกกิ่ง เปนประธานในพิธีถวายพระพร ทำงานกันอยางมีความสุข และมีความเปนพี่เปนนองกัน
ชัยมงคลเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจาฯ พระบรมราชินีนาถ ถาเราไมสามารถดูแลกันในองคกรที่มีขนาดเล็ก ใหเกิด
เนื่องในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 7 รอบ 12 สิงหาคม ความสมานฉันท ความสามัคคี และเกิดความรักกันได

ก็ไมตองคิดเลยวา เราจะสามารถสรางความสัมพันธกับคน
ที่มีจิตใจละเอียดออน นาคบหา เมื่อเขามีความรูสึกนั้นแลว ที่มีความแตกตางทางผลประโยชน ความคิดหรือเชื้อชาติ

ก็จะทำใหการพัฒนาความสัมพันธที่เปนในระดับทางการ ใหเกิดขึ้นได ซึ่งก็เปนหนาที่หลักของเรา เพราะฉะนั้น
ความรวมมือระหวางประเทศก็จะงายขึ้น ถาเขามาแลว ขึ้นอยูกับผูบริหารและเราทุกคนวา จะใชจุดแข็งในขอนี้

เกิดความรูสึกทางลบ หรือรูสึกไมดีวาเอกอัครราชทูตไทย ทำใหกระทรวงฯ ของเราเปน สังคม / องคกรที่มีความสุข
ไมมีปญญาหรือไมมีความสามารถ การจัดตกแตงบานไมดี และทำงานไดอยางมีคุณภาพไดอยางไร (2) เราคือสังคม
กินอาหารไมอรอย ไมแสดงถึงเอกลักษณหรือการมีตัวตน ที่ไมมีสี ที่อื่น ๆ เขาอาจมีสิงหดำ สิงหแดง สิงหขาว ฯลฯ

และภูมิปญญาของไทย คุยอะไรก็ไมสนุก เขาอยากติดตอ และเมื่อผูบริหารสูงสุดที่ขึ้นมาจากสิงหดำ สิงหแดง และ
อีกไหม ชวนมาอีกครั้งก็คงไมมา อื่น ๆ จะตองถอย เราจะไมมีระบบการแบงพรรคทุกอยาง

ผูสัมภาษณ: กระทรวงการตางประเทศในอดีต แตกตาง เปนไปตามความสามารถเปนหลัก (3) เรามีการถายทอด
จากปจจุบันอยางไรบาง นอกเหนือจากจำนวนนักการทูต ภูมิปญญาเเละประสบการณตาง ๆ จากรุนพี่สูรุนนอง
ที่เพิ่มขึ้นมา ขณะที่ใหสัมภาษณอยูนี้ ทานอาสา สารสิน โทรศัพท

ออท.ธีรกุลฯ: โลกมีการเปลี่ยนแปลงไปทุกขณะกระทรวง เขามาชวนผมไปรับทานอาหาร และคนที่รวมดวยนั้นคือ
ก็อยูในสวนนี้หนีไมพน ผมคิดวากระทรวงการตางประเทศ ทานทูตสีหศักดิ์ พวงเกตุแกว ทานทูตสุวิทย สิมะสกุล

มีลักษณะ 4 - 5 ลักษณะที่สำคัญและถือวาเปนลักษณะที่ดีี เรามีวัฒนธรรมทานขาวและหารือกัน เรียนรูประสบการณ
ที่ทำใหเกิดวัฒนธรรมในการทำงานที่ดี แตคนเราเคยชินกับ กันมาตั้งแตสมัยรับราชการจนถึงบัดนี้ ผมไมทันทำงาน